Microataques de Gênero no Ambiente de Trabalho: uma Investigação Empírica
DOI:
https://doi.org/10.69532/2178-4442.v22.74825Palavras-chave:
Microataques, Trabalho, GêneroResumo
As mulheres ainda enfrentam diversas desigualdades no mercado de trabalho, incluindo: desigualdade de cargos e salários, atribuição de estereótipos, preconceito e discriminação, entre eles as microagressões de gênero. Esses fatores reforçam a crença patriarcal, limitando mulheres no desenvolvimento profissional e pessoal. Este estudo contou com a participação de 113 mulheres, com idades entre 18 e 64 anos. As participantes responderam a questionários e cenários fictícios sobre microagressões de gênero no ambiente de trabalho. No caso os Microataques que são: Agressões verbais, comportamentais ou físicas mais graves. Nosso objetivo geral da pesquisa é compreender as microagressões de gênero vivenciadas por mulheres no ambiente de trabalho, identificando suas formas de manifestação e impactos. Os resultados encontraram um número mais elevado de mulheres, no caso 21%, afirmando terem sofrido em seu ambiente de trabalho com esse fenômeno dentre os demais apresentados. Com os resultados identificamos que a categoria de microataques, em particular, tem destaque por ser uma das formas mais comuns de discriminação enfrentadas pelas participantes.
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